Cotele de contributii sociale pe anul 2012 raman neschimbate fata de anul 2011

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 913 din 22 decembrie 2011 a  fost publicata Legea nr. 294/2011 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012.

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei.

Ca urmare:

1. Cuantumul ajutorului pentru deces este urmatorul:

- in cazul asiguratului sau pensionarului, la 2.117 lei;

- in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.059 lei;

- 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator;

b) pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj:

- 0,5% pentru contributia individuala;2. Cotele de contributii sociale obligatorii pentrul anul 2012 raman cele prevazute de Codul fiscal, adica:

a) pentru contributia de asigurari sociale:

- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;

- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;

- 0,5% pentru contributia datorata de angajator;

c) 0,15%-0,85% pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;

d) 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.

In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.

Contributii 2012	Angajator	Angajat
Contributia la fondul de somaj	0,50%	0,50%
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale	0,25%	-
Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate	5,20%	5,50%
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale	de la 0,15% la 0,85% aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar, (in functie de codul CAEN al activitatii principale)	-
Contributia pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari de sanatate	0,85%	-
Contributia pentru asigurari sociale	20,80% - conditii normale de munca 25,80% – conditii deosebite de munca 30,80% – conditii speciale de munca	10,50% (include cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat)
Fondul pentru neangajare de persoane cu handicap (societati cu mai mult de 50 de salariati)	4*50% salariul minim pe economie la fiecare 100 de angajati	-
Impozitul pe veniturile din salarii	-	16,00% din (salariu – total contributii – deduceri)