In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 913 din 22 decembrie 2011 a fost publicata Legea nr. 294/2011 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei.
Ca urmare:
1. Cuantumul ajutorului pentru deces este urmatorul:
- in cazul asiguratului sau pensionarului, la 2.117 lei;
- in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.059 lei;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator;
b) pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj:
- 0,5% pentru contributia individuala; 2. Cotele de contributii sociale obligatorii pentrul anul 2012 raman cele prevazute de Codul fiscal, adica:
a) pentru contributia de asigurari sociale:
- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 0,5% pentru contributia datorata de angajator;
c) 0,15%-0,85% pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;
d) 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.
In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
Contributii 2012 | Angajator | Angajat |
Contributia la fondul de somaj | 0,50% | 0,50% |
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale | 0,25% | - |
Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate | 5,20% | 5,50% |
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale | de la 0,15% la 0,85% aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar, (in functie de codul CAEN al activitatii principale) | - |
Contributia pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari de sanatate | 0,85% | - |
Contributia pentru asigurari sociale | 20,80% - conditii normale de munca 25,80% – conditii deosebite de munca 30,80% – conditii speciale de munca | 10,50% (include cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat) |
Fondul pentru neangajare de persoane cu handicap (societati cu mai mult de 50 de salariati) | 4*50% salariul minim pe economie la fiecare 100 de angajati | - |
Impozitul pe veniturile din salarii | - | 16,00% din (salariu – total contributii – deduceri) |
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu